2026年3月13日，春日的校园洋溢着蓬勃生机。东方瑞通（北京）咨询服务有限公司招聘团队走进人工智能学院，开展了一场以“技能赋能，职通未来”为主题的招聘交流活动。此次活动不仅是学院深化“访企拓岗”专项行动的重要一环，更是校企双方共探计算机技术人才培养、助力学生高质量就业的生动实践。

作为国内IT高级技术培训领域的先行者，东方瑞通自1998年创立以来，始终与华为、红帽、微软等30余家国际知名厂商深度合作，专注于为个人与企业提供终身学习方案。此次进校，企业带来了涵盖云计算、信息安全、软件开发等领域的技术培训岗位及教育咨询岗位，精准对接学院计算机科学与技术、软件工程等专业的毕业生需求。

“我们不仅招聘员工，更希望培养行业未来的技术骨干。”东方瑞通招聘负责人在宣讲会上表示，公司依托深厚的行业资源，为员工提供“技术培训+项目实践+职业晋升”的全链条成长路径。例如，针对应届生推出的“雏鹰计划”，将通过为期3个月的封闭式技术培训，帮助新人快速掌握企业级项目开发流程，再输送到合作企业参与实际项目。“这种‘先培养、后上岗’的模式，能有效缓解学生从校园到职场的适应压力。”

活动现场，企业HR通过案例分享、互动答疑等形式，详细解读了岗位能力要求与职业发展通道。宣讲会结束后，校企双方举行了小型座谈会。学院老师介绍了学院在“新工科”建设中的成果，特别是在实践教学与产教融合方面的探索。“我们近年来与多家企业共建了‘订单班’，但像东方瑞通这样以‘技术培训’为核心切入点的合作模式，为人才培养提供了新思路。”他提议，双方可进一步探索“课程共建+实习实训+就业推荐”的深度合作，例如将企业的技术认证课程融入学院选修课体系。

东方瑞通教育咨询总监则从行业趋势角度分享了见解：“当前数字经济对复合型人才的需求激增，比如既懂编程又熟悉云计算架构的工程师，或具备信息安全意识的软件开发人员。我们希望通过与学院的合作，将产业前沿技术转化为教学资源，让学生在校期间就能接触到真实的企业项目。”

“访企拓岗的关键，在于让企业走进来，让学生走出去。”“未来，学院将继续以‘精准对接、协同育人’为目标，拓展更多像东方瑞通这样的优质合作企业，让学生的技能培养与行业需求同频共振，真正实现‘毕业即上岗，上岗即胜任’。”

这场关于“技能与就业”的对话，正为人工智能学院学子的职业梦想，埋下了一颗破土而出的种子。

    审校：杨奕 霍敏茜／一审

                                         陈龙／二审

   尹钧／三审

终审：党委宣传部